Ils témoignent

Nos clients partagent leur vision du succès…

« Nous avons fait appel à Audrey dans le cadre d'un recrutement difficile et elle a été très efficace. Elle dispose d'un excellent réseau dans la mode et arrive parfaitement à mettre en miroir les candidats qu'elle connaît et les recherches confiées. Tous les candidats présentés étaient en adéquation avec le profil recherché. Elle assure de plus un suivi très complet tant auprès de l'entreprise qu'avec le candidat pendant la phase finale et après son recrutement ».
Mme P – Directrice des Ressources Humaines – maison de prêt à porter masculin de luxe

« Nous avons solliciter Audrey dans le cadre de recherches de stylistes seniors. Audrey est une personne à l'écoute, qui sait se rendre vraiment disponible pour son client. Elle est totalement investie dans la recherche que nous lui confions, et nous informe très régulièrement du bon avancement de la mission ou des difficultés particulières qu'elle rencontre, afin que nous en échangions ensemble en toute transparence et de manière constructive. Elle est force de proposition et n'hésite pas à suggérer des alternatives différentes d'organisation de notre activité, lorsque cela s'avère pertinent. »
Mme C – Responsable Recrutement et Formation – Marque de prêt à porter Premium Homme & Femme

« Dans le cadre d’un projet international en horlogerie de luxe, Audrey Demolis a mené une mission de recrutement pour le poste de directeur du développement, mission qui a été parfaitement réalisée et a permis d’identifier puis de recruter le bon profil. Audrey s’appuie sur plusieurs atouts déterminants : une remarquable intuition, une ténacité toujours bien dosée, une ouverture d’esprit et une créativité qui lui permettent de fréquemment identifier de nouvelles perspectives ou solutions à une situation donnée, une connaissance fine du secteur du luxe et de la mode sans oublier un très grand professionnalisme. Je la recommande sans réserve. »
Monsieur M. Fondateur et président d’une marque de montre de luxe

« Si j'ai bien sûr apprécié qu'Audrey identifie, cherche, trouve et nous propose les savoir-faire dont nous avions besoin, c'est surtout sa capacité à identifier, chercher, trouver et proposer les savoir-êtres parfaitement adaptés à notre organisation qui m'a épaté. Audrey Demolis & Partners n'est pas un énième cabinet de recrutement. C'est un véritable partenaire aux multiples compétences dont la force est de révéler la valeur première de toute entreprise : les femmes et les hommes qui la composent ».
Monsieur G, CEO marque digitale luxe

Nos candidats en recrutement et nos coachés partagent leur expérience…

« Je remercie sincèrement Audrey pour son accompagnement dans le processus de recrutement au sein de la maison de luxe pour laquelle je travaille désormais. Audrey a tout de suite cerner ma personnalité et a toujours trouver les mots pour me donner confiance en moi à chaque étape du process.

Elle a, à la fois, fait office de recruteur mais aussi de coach en me prouvant que j’avais toutes les qualités et les compétences requises pour le poste.

Grâce à Audrey, les entretiens se sont enchaînés de manière fluide et sans stress. Elle a toujours été disponible pour répondre à mes questions et me rassurer en cas de doute.

Si je n’avais que 2 mots pour décrire Audrey, ce serait Professionnalisme et Bienveillance !

Actuellement en poste, Audrey continue de suivre mon parcours et nous échangeons régulièrement sur mon intégration au sein de la maison.

Le succès de mon recrutement tient en grande partie aux qualités humaines d’Audrey.»
Mme Le G, Directrice de Collection & Merchandising d’une marque de prêt à porter de luxe masculin.

« Audrey a très rapidement identifié les points clé sur lesquels travailler pour débloquer des réflexes qui peuvent s'avérer négatifs lors d'entretiens ou gestion de relations professionnelles. Elle a ainsi pu cerner le type de coaching dont j'avais besoin. Un coaching à la carte. Souplesse, adaptation, finesse, justesse du diagnostic : Audrey saisit très rapidement les problématiques et les rapproche de manière plus générale de traits de caractères récurrents à transformer et sur lesquels travailler dans le cadre d'exercices ludiques et révélateurs.

Un accompagnement, un soutien et une vision des situations sous un nouvel angle, une nouvelle approche tout en renforçant un ancrage fort dans ma position. Une approche bienveillante, positive, documentée et juste, des mots pertinents et des constats et conseils très judicieux et adaptés, faire naître une nouvelle voie, transmettre une nouvelle manière d'appréhender les choses, un nouveau regard sur moi, et surtout légitimer une confiance en moi dans la gestion de situations délicates ou problématiques. Etre sur de soi, de ses actions, de ses décisions et assumer ses prises de position.
Ne pas se justifier, ne pas s'excuser
Deux conseils clé qui permettent de se positionner ! D'être ancré et de trouver sa place. Avoir finalement l'impression, puis la certitude de détenir en soi la solution, la vérité !

C'est en racontant certaines situations à des amis et mon attitude dans des moments vécus récemment que j'ai véritablement pris conscience, à travers leur regard et leur étonnement -ils me connaissent bien- du changement opéré grâce à l'aide d'Audrey.

La magie est de s'exprimer sur une problématique et d'avoir un miroir bienveillant, conseillant, dynamisant qui persuade d'avancer sur la voie du choix et fais émerger les ressources et la force nécessaires.
Monsieur D – Directeur de Collections – marque de prêt à porter masculine haut de gamme.